Unterstützung bei der Verfolgung von Ersatzansprüchen
Wir übernehmen auf Wunsch für Sie unbürokratisch die professionelle Bearbeitung der Ansprüche aus der Entgeltfortzahlung. Dazu zählen neben dem fortgezahlten Entgelt auch die Arbeitgeberanteile zur Sozialversicherung, Krankengeldzuschüsse, anteilige Urlaubsansprüche und Jahressondervergütungen, Beiträge zur betrieblichen Altersvorsorge und bezahlte tarifliche Dienstbefreiung (z. B. bei Zeugenaussage).
Das hat für Sie den Vorteil, dass
- erstens die Personal- und Rechtsabteilung entlastet wird und
- zweitens wir auch die Fälle aufgreifen, die für den Arbeitnehmer und deshalb auch für den Arbeitgeber nicht erkennbar sind.
Beispiel 1:
Ihr Mitarbeiter ist bei einem Verkehrsunfall durch einen Dritten geschädigt worden und infolgedessen einige Wochen arbeitsunfähig. Er erhält Entgeltfortzahlung und anschließend Zuschüsse zum Krankengeld. Wir machen beim Haftpflichtversicherer des Verursachers Ihre Ansprüche geltend.
Beispiel 2:
Unser Versicherter ist bei einem Spaziergang auf einem Gehweg ausgerutscht und hat sich dabei eine Verletzung zugezogen, die eine mehrwöchige Arbeitsunfähigkeit nach sich zieht. Unsere Recherchen ergeben, daß der Hauseigentümer seiner Streupflicht auf dem Gehweg nicht nachgekommen ist und somit schadensersatzpflichtig ist - neben unseren Kosten auch für das fortgezahlte Entgelt.
